Unternehmensberatung und Organisationspsychologie

 

"Man kann Probleme nicht mit der gleichen Art des Denkens lösen, durch das sie entstanden sind." (nach Albert Einstein)

Als systemisch arbeitende Beraterin und Organisationspsychologin untersuche ich, was eine Organisation daran hindert, seine Potentiale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreicher entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme (Teams, Arbeitsgruppen, Projektgruppen u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gearbeitet.

Arbeitet eine Gruppe an einer Problemstellung? Ist das Ziel klar? Gibt es einen Konsens über den richtigen Weg?

Ich bin Partnerin für Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen des Wandels und der Mitarbeiterbindung stellen.

 haende2





"Problem talk creats problems.
Solution talk creats solution."
Steve de Shazer








© by Ursula Herka

Als Unternehmensberaterin biete ich Ihnen

  • Schärfung der IST-Situation
  • Qualitative Tiefeninterviews
  • Einzel- und Gruppenanalysen
  • Begleitung von Prozessen
  • Moderation von Teamsitzungen, Abteilungsbesprechungen
  • Architektur und Design von Team-, Führungskräfteentwicklungen
  • Durchführung von Workshops und Trainings
  • Großgruppentrainings
  • In- und Outdoorübungen fürs Team
  • Evaluierung und Transfersicherung

Als Organisationspsychologin biete ich Ihnen

  • Erhebung der psychischen Gesundheit im Betrieb (Gesetz seit 1.1.2013)
  • Psychologische Fragebögen
  • Teilstrukturierte Interviews
  • Erstellung eines Maßnahmenplans
  • Psychologische Erkenntnisse in Zusammenhang mit Ihren wirtschaftlichen Notwendigkeiten
  • Unterstützung bei der Umsetzung
  • Vermittlung von NetzwerkpartnerInnen
  • Evaluierung und Transferbegleitung